職場
《化解你的時間焦慮》：應用「交戰規則」挑選各種占據時間的任務
一天只有24小時，我們的精力是有限的，時間焦慮不是來自於時間的不足，而是源自於我們對自己的錯誤期望。本書作者經過自己的調查和實作，提供了化解時間焦慮的觀念和做法。
不怕被AI取代「數位轉型」領頭企業揭露人才需求！
企業徵才趨勢已轉向「不看學歷，只看能力」。國泰金控等企業透過「問題解決人才計劃」，積極招募跨域人才。在快速變動的時代，能擁抱變化、主動學習，並具備問題解決與團隊合作能力者，即為企業所需。
問題解決人才計畫： 如果不看學歷，企業想看什麼能力？
在全球各產業都在喊「缺工」、社群媒體瘋傳「AI 會取代你的工作」的時代，到底企業「找人才」真正想看的是什麼？求職者又需要展現什麼樣的能力呢？
為何越來越多技術團隊開始選擇Slack？讓流程真正回到工程師手裡
對於一個正在帶領技術團隊來說，工具或許早已不缺。但真正能夠幫助團隊成長的，往往不是再加一個新工具，而是一個能把自由交回到工程師手中的平台。 而Slack的角色，就是讓團隊不再被迫跟隨制式規範，而是能夠自由設計屬於自己的工作流。
《為投資人賺錢的CEO長怎樣？》：召募最好的人才並將權責下放，就是最好的成本
執行長需要配置的資源基本上有財務與人力這兩種。我們已簡單討論過前者，不過後者也非常重要，而且這些非典型的執行長在配置此項資源時，同樣也採用了有別於傳統的方法，此方法特別強調扁平式組織與簡化公司人力。
徠卡輕旗艦 SHARP AQUOS R10 開箱實測：日系經典質感新勢力，徠卡攝影與影音娛樂一次滿足
SHARP AQUOS R10 結合日系極簡美學與德國徠卡監製的專業相機系統，搭載6.5吋Pro IGZO OLED螢幕與Dolby Atmos全景聲，提供最佳聲光體驗，輕旗艦級效能與AI貼心功能。高規格防水、防塵、軍規抗衝擊認證，提供細膩影像、沉浸影音與耐用體驗，是追求質感與實用的輕旗艦手機首選。
《企業傳承與交接班實務》：從《孫子兵法》看企業接班，「無勝有利」才是最高境界
有勝又有利，面子、裡子都拿到，為什麼反而不好呢？原因是為了「勝」，可能要花很大的力氣，或在商場上與對手相爭，或在家族裡跟家人爭得面紅耳赤。最後，當然你是贏了，可是你要投入許多資源、時間，勞民傷財。「無勝有利」才是最高境界，類似於「不戰而屈人之兵」，是兵法的上上之策。
蓋洛普調查：Z世代僅23%想全遠距工作，為什麼寧願進辦公室，也不想一個人面對螢幕？
蓋洛普調查顯示，僅23% Z世代渴望全遠距工作，遠低於其他世代的35%。Z世代重視人際互動與成長，孤獨感和缺乏有效連結是他們不喜愛全遠距的主因。企業需創造有意義的實體互動，而非僅提供遠距選項，才能留住Z世代人才。
行動派出擊！2025 FUBON Talks富邦演說秀，從工作、生活實踐永續價值
「2025 FUBON Talks富邦演說秀」於5月14日圓滿落幕，富邦集團董事長蔡明忠、富邦金控董事長蔡明興親自出席並擔任評審，鼓勵同仁透過工作專業落實「誠信、親切、專業、創新」的品牌價值，展現企業永續精神。
《AI來了，你還不開始準備嗎？》：和機器人一起工作，可能會迫使我們也變得像機器人
舉凡Uber司機、外送員和亞馬遜倉庫員工，對零工經濟的許多工作者來說，AI其實已經是他們的主管。這類工作往往承諾彈性比傳統全職工作來得高，吸引大眾應徵，但大家實際開始工作後，很快就會發現，要想賺到不錯的薪水，就必須迎合十分苛刻、有時甚至很不人道的演算法。
台灣人應該高興：除非你是印度人，不然H-1B工作簽證一定要改革
H-1B簽證政策突變，衝擊在美外籍員工，尤其印度裔。改革爭議始於馬斯克與MAGA團體衝突，川普介入調停。科技公司恃才傲物，忽略政治權力。H-1B改革勢在必行，非印度裔皆應支持，以確保公平分配名額，杜絕濫用。
是加值更是加「職」！轉進雲端職涯，成為企業眼裡最炙手可熱人才
雲端人才短缺，組織如何因應？AWS 建議四步驟：盤點技能缺口、規劃訓練計畫、全面導入雲端思維、建立核心團隊持續精進。個人則可善用線上資源、加入社群，提升雲端技能。
《全球遊牧》：亞洲都長一個樣？泰國的賄賂、中國的肇事逃逸簡直就是火的考驗
在大部分這種所謂的新興市場中，影子經濟都比合法管道更有效。但是斯米提說到的故事，像是泰國的賄賂、中國的肇事逃逸，並沒有幫上忙。 這裡是一清二白的新加坡，我沒有要靠賄賂打出一片天。
《感性獲利》：培訓中階主管必備課程——三層領導力的進化模型
本書由新竹老爺前總經理陳進東與美國運通前副總裁吳伯良合著。40個機智服務案例× 團隊賦能24堂課，打敗世代差異與高流動率，帶出高滿足、高成就的鯊魚團隊。
在快節奏生活中恣意切換：純電休旅 Mercedes-Benz EQB ，新世代 CEO 的企業永續實踐
選擇一台適合的座駕，其實能夠創造效率，替事業與生活大大加分。今天讓我們來開箱 TNL Mediagene 執行長暨共同創辦人鍾子偉 Joey 的愛車── Mercedes-Benz EQB 250+ ，看看這台豪華七人座純電休旅究竟如何幫他兼顧事業與家庭。
《破局者》：你的工作會被AI取代嗎？要知道它只是你的助手
以前，我們打拚，對手是同行，是身邊的同事，加把勁，至少也是勢均力敵。現在倒好，人工智慧出現了，我們不僅和人競爭，還要和機器競爭。關鍵是這個對手不知疲倦、不會犯錯，還能瞬間處理海量資訊。真是太難了，大家能沒有職業恐慌嗎？
我把上班變好玩了：如何透過「八角框架」，打造一套激勵員工的遊戲機制？
餐飲業缺工嚴重，本文作者導入「八角框架」遊戲化策略，將黃燜雞餐廳員工工作設計成闖關遊戲，提升員工參與感和成就感，並從留才、文化和顧客體驗三方面分析此策略帶來的價值。
全員皆車手！SYM JET 車系-賽道與街道雙料冠軍的幕後關鍵，從研發到行銷全下場拼搏怎能不贏？
因為德國狼堡一群志同道合的工程師利用下班時間的實驗性創作，造就了改變車壇的鋼炮始祖Golf GTI；如此熱血的故事，在台灣兩輪領域中同樣上演。SYM廠區內，也有一群員工利用下班時間打造賽車，利用淘汰零件拼拼湊湊，並親自上陣上場比賽，更一舉站上了頒獎台，為車輛研發奠定優異基礎。SYM JET不僅成為TSR賽場上的常勝軍，於銷售面更是大獲全勝。賽道與街道的雙料冠軍，這群員工絕對功不可沒。
《50個問題為自己爭取更多》：專業律師的不敗談判技巧——碰面協商，勝過無數電話與郵件
問對問題，協商先贏一半。作者從多年律師執業與培訓經驗中深刻體悟，聰明的人不一定會談判；而懂協商的人往往在財務和工作上更勝一籌，在生活上也比較吃得開。
《中年勇敢轉職，經營你的人生》：如何與情緒和平共處？從簡單的4個日常習慣開始
即便心中有再多的無奈與不願，畢竟咆哮、憤怒、捶打任何的物品也無法改變事實，那不如就學著放下，把時間用在更美好的事情上面。 透過冥想、寫日記、運動、和看書，我們不僅能更深刻地了解自己，也能為未來的每一個可能做好準備。
比起缺工，台灣更缺技能！2025台灣人才白皮書發布：9成企業憂員工技能跟不上
2025年台灣人才白皮書重點：企業最大障礙不再是缺工，而是「技能落差」；企業開始投入員工技能發展，包括培訓、內部輪調和職涯發展計畫；近9成企業認為員工技能未跟上產業需求；65%工作人反映企業學習資源不夠；員工自學比例高，線上學習成第一選擇；半數員工已應用AI工作，卻不願向公司揭露。
《正在成為大人的我們，就算迷惘也沒關係》：真的有最適合的工作嗎？關於職涯焦慮與夢幻工作的迷思
這使得人們普遍認為，有所謂「讓你快樂的工作」和「讓你不快樂的工作」。你因此相信，有某種最適合你的職業，如果你沒找到那個職業，那就註定悲慘一生。抱歉打破你的幻想，但我不認為有那種職業存在。
《上班必學的100分回話》：「我有點忙」是婉拒邀約最沒用的藉口
婉拒邀約，別說「我有點忙」。用「那天已安排其他行程」（例如：接機、同學會）更得體。避免道歉，表達感謝，並可視情況補充「下次再約」。
創業無畏，共享未來：台北市「創業家護照」助力新創全球出發
全球競爭激烈，新創企業常因資金與資源不足而面臨高風險。台北市政府推出「創業家護照」計畫，提供高額海外共享空間補助，減輕新創進入國際市場的成本壓力，幫助他們專注於創新與成長，並促進台灣企業接軌全球。
ChatGPT建議女性薪資開價少358萬元，AI偏見複製現實社會中的不平等
AI薪資建議恐存偏見：研究發現，AI聊天機器人常建議女性及少數族裔在薪資談判時接受較低金額，加劇職場不平等，並使企業面臨法律風險。企業應建立薪資稽核機制、加強員工訓練並監控AI系統輸出，以減輕此問題。
AI來勢洶洶？這5種行銷職位2025年依舊不可取代
隨著人工智慧（AI）以驚人的速度席捲行銷領域，從自動生成廣告文案到處理客戶查詢的聊天機器人，人們不免好奇：在未來幾年，人類的工作還會存在嗎？
AI跨界應用正夯，國際新創量能齊聚台北——2024 AI+ Taipei Startup Demo Day
今年度台北創業幫TEH 透過辦理AI+ Taipei Startup Pitch Contest 吸引來自12國、29組 AI 新創報名，最終選出6家國際新創來臺參與AI+ Taipei Startup Demo Day，聚焦三大熱門AI應用領域—醫療科技、教育科技與娛樂科技，活動展現AI如何重塑產業生態，並為國際投資者提供探索臺灣創新環境的契機，強化臺北作為跨國企業進軍亞洲的門戶地位。
《一頁紙做兩倍事，高效專案工作法》：要當專案經理，必須有面臨三個痛點的心理準備
企業常將專案當成組織的「護身符」，不斷地成立各項專案，希望能推動組織跟上時代的腳步。所以，在可預見的未來，為了因應動態且複雜的外部環境，組織內的專案數量只會越來越多，這也代表你被專案「欺負」的頻率也越來越高。
在家工作適合聽哪些音樂？推薦五大歌單，運用「儀式感」切換上下班模式
在家工作如何提升專注力？本文推薦五種音樂類型，Lo-fi、時尚感音樂、無印良品BGM、番茄鐘歌單與爵士樂，並依不同時段區分，幫助SOHO族利用音樂儀式感，有效切換工作與生活模式，維持工作節奏與生活彈性。
英國百年企業的人才永續洞察：提供T世代最客製化的職涯發展
承接Z世代對工作與生活平衡的期待，新興的「T世代」秉持真我（True self）原則，勇於做自己，不受框架拘束、擁抱多元機會。為何做自己的新興「T世代」會選擇看似「傳統」的英國百年企業BAT？ BAT「以人為本」，為每位員工打造客製化職涯、鼓勵員工說真話做自己，就是答案。