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「死」から見つめる「生」のウェルビーイング。「デスフェス」共同代表が語る、対話でひらく未来
DEI×社会
「死」から見つめる「生」のウェルビーイング。「デスフェス」共同代表が語る、対話でひらく未来一般社団法人デスフェス共同代表の市川望美さんと小野梨奈さんが仕掛ける「Deathフェス」は、死をタブーではなく、生につながるテーマとして捉え直す場となっています。「死」をテーマにした文化創造について伺いました。
Oct 6, 2025, 6:30 PM
フィンランド大手メッツァグループ✕伊藤忠、関西万博で語った脱化石燃料の挑戦
DEI×ビジネス
フィンランド大手メッツァグループ✕伊藤忠、関西万博で語った脱化石燃料の挑戦
Oct 6, 2025, 12:35 PM
「音のない世界」で運動会？デフリンピック開幕前に「ダイアログ・イン・サイレンス」で聞こえない体験をして気づいたこと
DEI×人
「音のない世界」で運動会？デフリンピック開幕前に「ダイアログ・イン・サイレンス」で聞こえない体験をして気づいたこと
Oct 4, 2025, 6:00 PM
今年は20代6名が受賞。ロレアル－ユネスコ女性科学者 日本奨励賞20年目に見るジェンダード・イノベーション
DEI×社会
今年は20代6名が受賞。ロレアル－ユネスコ女性科学者 日本奨励賞20年目に見るジェンダード・イノベーション
Oct 3, 2025, 6:30 PM
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DEI×ビジネス

フィンランド大手メッツァグループ✕伊藤忠、関西万博で語った脱化石燃料の挑戦
フィンランド大手メッツァグループ✕伊藤忠、関西万博で語った脱化石燃料の挑戦
杉本 結美
Oct 6, 2025, 12:35 PM
パーソルで「育児パパめし」開催。男性育休の取得促進めざす
パーソルで「育児パパめし」開催。男性育休の取得促進めざす
MASHING UP編集部
Sep 30, 2025, 6:30 PM
更年期で昇進辞退、女性の約50％──伊藤忠、パナソニックが変える働き方の常識
更年期で昇進辞退、女性の約50％──伊藤忠、パナソニックが変える働き方の常識
カルティエのパビリオン手がけた建築家も参画。能登の景色を残す新しいプロジェクトとは？
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kagari
Sep 11, 2025, 8:00 AM
産官学の連携で女性活躍支援を。Toget-HERが万博で地方・世界をテーマにシンポジウム開催
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杉本 結美
Sep 2, 2025, 6:30 PM
サニーサイドアップグループ、「32の制度」を拡充。育児・介護・家族支援の新制度を導入
サニーサイドアップグループ、「32の制度」を拡充。育児・介護・家族支援の新制度を導入
MASHING UP編集部
Sep 1, 2025, 6:30 PM

DEI×社会

「死」から見つめる「生」のウェルビーイング。「デスフェス」共同代表が語る、対話でひらく未来
「死」から見つめる「生」のウェルビーイング。「デスフェス」共同代表が語る、対話でひらく未来
田邉愛理
Oct 6, 2025, 6:30 PM
今年は20代6名が受賞。ロレアル－ユネスコ女性科学者 日本奨励賞20年目に見るジェンダード・イノベーション
今年は20代6名が受賞。ロレアル－ユネスコ女性科学者 日本奨励賞20年目に見るジェンダード・イノベーション
杉本 結美
Oct 3, 2025, 6:30 PM
「子育てが楽しくなった」男性8割、一方で“取るだけ育休”も。積水ハウスが男性育休を調査
「子育てが楽しくなった」男性8割、一方で“取るだけ育休”も。積水ハウスが男性育休を調査
石上直美
Oct 2, 2025, 6:30 PM
フィンランド大手林業 メッツァと伊藤忠がコラボ。木材由来繊維で拓く持続可能なファッション
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杉本 結美
Oct 1, 2025, 6:00 PM
日本橋を“AIじゃない”ロボットがガイド？三井不動産とオリィ研究所によるインクルーシブ観光体験
日本橋を“AIじゃない”ロボットがガイド？三井不動産とオリィ研究所によるインクルーシブ観光体験
kagari
Oct 1, 2025, 4:10 PM
AI時代を生き抜くヒントは「こんまり流片付け」にあった──いますぐ取り入れたいリーダーの新習慣
AI時代を生き抜くヒントは「こんまり流片付け」にあった──いますぐ取り入れたいリーダーの新習慣
黒田あき
Sep 29, 2025, 5:50 PM

DEI×人

「音のない世界」で運動会？デフリンピック開幕前に「ダイアログ・イン・サイレンス」で聞こえない体験をして気づいたこと
「音のない世界」で運動会？デフリンピック開幕前に「ダイアログ・イン・サイレンス」で聞こえない体験をして気づいたこと
五月女菜穂
Oct 4, 2025, 6:00 PM
「映画より難しい」米づくりと“10億円ヒット”を生んだ成功の法則──二刀流アカデミー賞監督の仕事術
「映画より難しい」米づくりと“10億円ヒット”を生んだ成功の法則──二刀流アカデミー賞監督の仕事術
石上直美
Sep 9, 2025, 2:00 PM
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日本の製造業に「革新」を。NECグループが挑む、“現場起点”のものづくりDXとは
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Sep 1, 2025, 5:00 PM
日本企業に必要なのは、「経営機能」としてのコミュニケーション。フライシュマン・ヒラード・ジャパン 代表取締役社長 金山亮さん
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山本千尋
Jul 24, 2025, 6:30 PM
人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」
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島田ゆかり
Jun 24, 2025, 6:30 PM
サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く
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田邉愛理
Jun 2, 2025, 6:30 PM

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【10/22開催・オンライン】トリニティ組織とは何か？生産性が高い組織に多い「三角形」の謎
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MASHING UP編集部
Oct 3, 2025, 12:00 PM
Mashing Upアクセラレーター、ファイナリスト選考会前の壁打ちピッチ会を開催
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MASHING UP編集部
Sep 26, 2025, 6:00 PM
【10/31無料】Mashing Up オンラインセミナー特別版 「炭素会計って何から始める？Persefoniに学ぶ企業価値向上へのヒント」
【10/31無料】Mashing Up オンラインセミナー特別版 「炭素会計って何から始める？Persefoniに学ぶ企業価値向上へのヒント」
MASHING UP編集部
Sep 24, 2025, 12:00 PM
「男性育休」こそが世の中の課題を解決し、ジェンダー平等社会を実現するレバレッジポイント
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山本千尋
Sep 8, 2025, 6:00 PM
精神障害者の能力をビジネスの推進力に。SUPERYARDが挑む、障害者雇用のこれから
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山本千尋
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成長戦略・心のマネジメント・資金調達。起業家が向き合うべき3つの力#MUアクセラ勉強会レポート05
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MASHING UP編集部
Aug 26, 2025, 6:30 PM
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AIで仕事がもっとスムーズに。3分で理解できるCopilot+ PC活用術
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「最高の保険体験」をつくる ライフネット生命×シンプレクスグループが起こす保険の革新とは
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地域経済を担う働き手が、正当な報酬を得るために
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最新NPU搭載PC、買い替えのベストタイミング到来のわけ
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Mashing Upアクセラレーター、ファイナリスト選考会前の壁打ちピッチ会を開催
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あらゆるカップルと子どもたちの未来のために。新しい婚前契約AIアプリ「なぷしゃる」の挑戦
女性起業家に必要な視点とは。MASHING UP アクセラレーター中間ピッチレポート

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Mashing Up 賛助会員活動レポート

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Mashing Up 賛助会員活動レポート

一般社団法人Mashing Upの活動に賛同し、共に包摂的な社会の創造を目指す賛助会員企業の活動をご紹介します。多様性・公平性・包摂（DEI）、社会・組織・個人のウェルビーイングの創造に関わるアクションをお届けします。

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サニーサイドアップグループ、「32の制度」を拡充。育児・介護・家族支援の新制度を導入

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Sep 1, 2025, 6:30 PM
ジェンダーダイバーシティは“成長戦略”そのもの。パーソルが第3号レポートを発刊

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Aug 8, 2025, 6:30 PM
変わりはじめた組織と経営のDEI意識。Mashing Up賛助会員が伝えるDEI推進の現在地

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Jul 25, 2025, 6:30 PM
30人の小学生が体験した“非日常”──ワーナーブラザース・ディスカバリーの自然体験型プログラム

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Jun 24, 2025, 11:00 AM
マリオンクレープ✕FICC、50周年に向けたブランディングプロジェクトに学ぶ「愛されるブランド」のつくり方

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Apr 15, 2025, 6:30 PM
パーソルグループ「はたらいて、笑おう。」を支える新たな一手、LGBTQ+当事者への制度支援を大幅拡充

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Apr 4, 2025, 6:30 PM
2024年の振り返りと来年に向けた課題をディスカッション。第4回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート

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Dec 17, 2024, 5:00 PM
ディップ、DEI推進と労働環境改善で生成AIに注目。カンファレンスを開催

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Dec 13, 2024, 6:30 PM
挑戦を応援し、個の力を最大限に引き出す──アドウェイズの人材育成

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Dec 9, 2024, 6:30 PM
男性育休をテーマに「育児サミット2024」開催。パーソルHD、パナソニックコネクト、SCSKが競う

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Dec 2, 2024, 6:30 PM
コミュニケーションで社会を動かす！ フライシュマン・ヒラード・ジャパン「FH元気塾」レポート

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Nov 26, 2024, 6:30 PM
パーソルが経営陣向けに、アクセンチュアのダイバーシティ推進を学ぶ講演会を実施

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Sep 20, 2024, 6:30 PM
MOVE：企業経営とダイバーシティ

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MOVE：企業経営とダイバーシティ

変化のスピードが早く、先の見えない現代、多様性こそが企業の武器になる。 多様な経験・バックグラウンドを持つ人材を抱え、個々の違いを尊重しつつ、ビジョンの実現につなげる方法とは？ DEIを経営の根幹に据えるリーダーたちの声に耳を傾け、その戦略と実践に迫ります。

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日本企業に必要なのは、「経営機能」としてのコミュニケーション。フライシュマン・ヒラード・ジャパン 代表取締役社長 金山亮さん

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Jul 24, 2025, 6:30 PM
人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

Jun 24, 2025, 6:30 PM
サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く

サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く

Jun 2, 2025, 6:30 PM
カルティエ宮地純CEOが語る、ジェンダー平等とエンパワーメント

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May 12, 2025, 1:30 PM
KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策

KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策

Dec 3, 2024, 6:30 PM
社員自身が率先して自律的キャリアを確立。ＳＯＭＰＯひまわり生命保険CHRO野田美智子さんに聞く

社員自身が率先して自律的キャリアを確立。ＳＯＭＰＯひまわり生命保険CHRO野田美智子さんに聞く

Nov 12, 2024, 6:30 PM
女性管理職を増やすには「昇格」が必要。ユナイテッドアローズの「人的資本への投資」をCHRO山崎万里子さんに聞く

女性管理職を増やすには「昇格」が必要。ユナイテッドアローズの「人的資本への投資」をCHRO山崎万里子さんに聞く

Aug 30, 2024, 6:30 PM
ESGの｢S」＝ソーシャルが大事。人財価値をより重視するAOKIグループへ。田村春生社長に聞く

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Aug 19, 2024, 6:30 PM
DE&Iの意義を語るストーリーテリングの大切さ。コカ・コーラ ボトラーズジャパン CHRO 東由紀さん

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Aug 1, 2024, 6:30 PM
多様性は対話を重ねるほどに見えてくる。TANAKAホールディングス 代表取締役 副社長 執行役員 市石知史さん

多様性は対話を重ねるほどに見えてくる。TANAKAホールディングス 代表取締役 副社長 執行役員 市石知史さん

Jul 25, 2024, 6:30 PM
組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想

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May 10, 2024, 6:30 PM
「女性の健康問題」に焦点を当てる、グローバル企業オルガノンの多様性重視な経営方針

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Apr 24, 2024, 6:30 PM
ザ・サークル：DEI最前線

連載

ザ・サークル：DEI最前線

企業や事業が新たな社会を作り、ビジネスや経済を発展させ、より良い暮らしに繋がっていく。個人や社会のウェルビーイングを生み出す事業を紹介していきます。

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「C」が再び消えた！ みんなの力でがんを治せる病気へ。「deleteC」の挑戦

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Sep 19, 2025, 6:00 PM
働きやすさの、一歩先ゆく「働きがい」。三井金属 堀口誠さんが描く、チームビルディング

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Aug 28, 2025, 6:00 PM
ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス

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Jul 3, 2025, 6:30 PM
退職者続出の“ゴミ屋”が、選ばれる会社に。地方企業が挑んだ自律的カルチャー改革

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Jun 6, 2025, 6:30 PM
変革の鍵は「競争力」にあり。経産省が示す、ダイバーシティ経営推進のリアルと次のステップ

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May 14, 2025, 3:00 PM
サッカーもビジネスも一人じゃできない。WEリーグ理事 海堀あゆみさんが考える「誰もが輝く未来」

サッカーもビジネスも一人じゃできない。WEリーグ理事 海堀あゆみさんが考える「誰もが輝く未来」

Mar 21, 2025, 8:00 PM
ミュータントウェーブと多様性を語る。ワーナーブラザース・ディスカバリーのDEI理解推進の取り組み

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Feb 13, 2025, 6:30 PM
お墓から森へ、埋葬のかたちが変わる。at FOREST 小池友紀さんに聞く「循環葬」という選択

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Feb 10, 2025, 6:30 PM
2040年までに20万人の雇用をつくり出す。デジタルの学び場「CLACK」理事長・平井大輝さん

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Feb 3, 2025, 6:30 PM
「やってみたら、大丈夫」。研究職出身、中外製薬の女性活躍をリードする大内香さん

「やってみたら、大丈夫」。研究職出身、中外製薬の女性活躍をリードする大内香さん

Dec 23, 2024, 6:30 PM
自分の存在を織り込む。デザイナーYUSUKE KIKUTAの服づくりと挑戦

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Nov 25, 2024, 6:30 PM
伴走型スタートアップ支援で日本の起業家を変える。Japan Inclusive Ventures Lab始動

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Nov 21, 2024, 6:30 PM
Women Driving Change - 女性起業家の今

連載

Women Driving Change - 女性起業家の今

女性起業家はいかにしてビジネスを切り開き、夢の実現に向かっているのか。国内外の女性起業家とその周辺環境に焦点をあて、社会や環境へのインパクト、そして、挑戦と成功のストーリーを紹介します。

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あらゆるカップルと子どもたちの未来のために。新しい婚前契約AIアプリ「なぷしゃる」の挑戦

あらゆるカップルと子どもたちの未来のために。新しい婚前契約AIアプリ「なぷしゃる」の挑戦

Aug 25, 2025, 6:30 PM
カルティエが照らす、未来を創る女性たち──CWIインパクトアワード2025レポート

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Jun 10, 2025, 6:30 PM
障害者支援、認知症ケア…未来を変える女性インパクト起業家、そのビジネスと視点に迫る

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Sep 19, 2024, 6:30 PM
カルティエが運営するインパクト起業家支援プログラム、フェローの事業から見えるもの

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Sep 17, 2024, 6:30 PM
リーダーシップは良い人を演じることではない。世界の女性起業家を支えるリアン・ロバースの思い

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Sep 12, 2024, 6:30 PM
テック業界に最高の女性起業家を。She Loves Tech リアン・ロバースインタビュー

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Sep 10, 2024, 6:30 PM
女性起業家に寄り添い、社会にポジティブな変化をもたらす／CWIグローバル プログラムディレクター ウィンジー・シンさん

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Jun 28, 2024, 6:30 PM
女性インパクト起業家を支援するカルティエのプログラム。起業のエコシステムをよりインクルーシブに／カルティエ ウーマンズイニシアチブ2024アワードレポート

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Jun 27, 2024, 8:00 PM
起業家の半分が女性だったら、世界はどんな風になるの？ ビジネスに多様性が必要な理由

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Jun 10, 2024, 6:30 PM
アジア初。女性のウェルビーイング向上に特化したVC、NEXTBLUEが目指す「フェア」な社会

アジア初。女性のウェルビーイング向上に特化したVC、NEXTBLUEが目指す「フェア」な社会

Dec 28, 2023, 6:30 PM
テーマは｢Bettering Lives（暮らしの向上）｣。若き社会起業家を支援するカルティエのアワード

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Nov 1, 2022, 6:30 PM
「あなたと私の考えは違う。だから耳を傾ける｣カルティエが注目する、多様性の力

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May 20, 2022, 6:30 PM

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