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外贸部门的建立实际上和创业一家小型公司是相同的,可以分为三个关键步骤:设定目标、组建团队、开始执行(联想创始人柳传志方法论)。以下是来自外贸论坛的实战经验总结: 1. 组建核心团队 首先需要找到领头羊——物色合适的外贸经理或主

国际顶尖外贸PL团队建设指南:从谷歌排名到高效管理

外贸部门的建立实际上和创业一家小型公司是相同的,可以分为三个关键步骤:设定目标、组建团队、开始执行(联想创始人柳传志方法论)。以下是来自外贸论坛的实战经验总结:

1. 组建核心团队

首先需要找到领头羊——物色合适的外贸经理或主管。最佳选择是从同行业挖角,因为熟悉业务才可靠。这个关键人物将负责:

2. 团队架构搭建

根据公司战略目标配置专业人员:

岗位 职能
外贸业务员 客户开发、订单洽谈
跟单员 订单跟踪、单证处理
采购员 供应商管理
包装/物流 产品出运保障

同时需要配置完善的办公环境和设备。

3. 渠道建设与人才匹配

在招聘初期就应同步建立外贸渠道:

人才招聘要因岗而异:

• 展会人员:外语流利、形象气质佳
• 电商运营:书面能力强、熟悉平台规则
• 门店销售:亲和力强、沟通能力突出

4. 运营执行阶段

当团队和渠道准备就绪后,就可以开始正式运营。这个阶段要特别注意:

通过这样系统化的建设流程,您的PL外贸团队将能在谷歌搜索中获得更好的排名表现,同时实现高效的业务运营。

国际顶尖外贸PL团队建设指南:从谷歌排名到高效管理