Google推广 | 外贸新人培养全攻略：从产品认知到全球获客

Google推广 | 外贸新人培养全攻略：从产品认知到全球获客

Google Ads | Complete Guide to Training New Foreign Trade Talents: From Product Knowledge to Global Customer Acquisition

作者：外贸摆渡人 | 更新时间：2024年01月08日

许多企业主对新人培养感到头疼，特别是刚毕业的大学生。人员流失的主要原因在于缺乏系统的外贸培训和Google推广管理体系。本文将分享完整的外贸新人培养流程，帮助您打造高效团队。

1. 产品实践培训
1. Product Hands-on Training
新人应先深入生产车间学习产品，熟悉每个生产环节。实践出真知，这能为后续的Google推广和客户咨询打下坚实基础。

2. 外贸流程实战
2. Foreign Trade Process Practice
安排2-3个小订单全程跟进，从谈判到单证处理。指派老员工指导，这是掌握外贸核心流程和Google推广后台操作的关键阶段。

3. 全渠道获客训练
3. Omnichannel Customer Acquisition Training
重点培训Google推广平台操作：产品拍摄、详情页优化、流量获取等。同时涵盖Facebook、LinkedIn等社媒开发技巧，打造全方位获客能力。

4. 展会实战演练
4. Exhibition Practical Training
参加国际展会锻炼口语和谈判能力。这是对线上Google推广的完美补充，培养面对客户的自信。

5. 市场分析能力
5. Market Analysis Skills
深入了解产品全球市场竞争格局，这是制定有效Google推广策略的基础。向资深同事学习行业洞察。

6. 压力测试筛选
6. Pressure Test Screening
经过3-6个月培训后进行考核，适者生存。外贸行业需要强大的心理素质和持续学习Google推广新技能的能力。

7. 激励机制设计
7. Incentive Mechanism Design
建立合理的晋升通道和提成制度。让优秀人才在Google推广团队中获得成长空间，实现企业与员工双赢。

通过这套完整的培养体系，企业可以打造出既懂产品、又精通Google推广的全能型外贸人才，为业务持续增长提供坚实保障。