如何成为一名优秀的独立站运营人员？
要想在任何领域取得成功，人都是至关重要的因素。
如果想做好独立站的 SEO 和运营工作，人同样是最重要的因素。
接下来，我们将探讨独立站运营需要具备哪些素养，以及如何挑选合适的独立站运营人员。
独立站运营的主要工作内容
首先，我所定义的独立站运营，可能与你心目中的有所不同。
我所说的独立站运营，是指能够胜任以下三件事情的人：
- 算法分析
- 策略制定
- 流程管控
算法分析：这个人是否能够对 Google 的排序算法进行深入分析，形成自己的见解，并将其转化为实际可行的策略。
策略制定：这个人是否能够规划出合理的 SEO 操作方法，同时有效协调各个环节。
流程管控：这个人在执行过程中，是否能够将流程合理执行到位。
简单来说，老板指明方向后，独立站运营人员能够沿着这个方向推动工作顺利开展。
独立站运营的七大核心技能
那么，一名合格的运营人员需要具备哪些技能呢？
我认为，通过运营技能雷达图可以清晰地解释这个问题。
首先，让我们来了解一下雷达图的含义。
雷达图，顾名思义，就像一个拥有多个边的雷达。
它的每一条边代表独立站运营所需的技能。
这些技能的要求从高到低依次为：
- SEO 能力
- 广告投放能力
- 逻辑能力
- 数据分析能力
- 协调管理能力
- 业务知识能力
- 建站技术能力
每个点到中心的距离表示该技能的需求程度
圆点越靠近边：表示对该技能的需求越高；
圆点越靠近中心：表示对该项技能的需求越低。
接下来，我们逐个分析这些技能。
1. SEO 能力
作为独立站 SEO 运营，SEO 能力至关重要。这一点无需过多解释。
2. 广告投放能力
实际上，SEO 和广告投放是相互补充的关系。
如果一个人同时具备 SEO 和广告投放能力，那么网站的效果会更加均衡，更容易实现询盘、转化和盈利目标。
3. 逻辑能力
SEO 涉及的影响因素众多，理论体系复杂，需要运营人员具备较强的逻辑能力，能够将算法转化为实际操作。
4. 数据分析能力
线上营销也被称为数字营销。
通过数据分析，我们可以判断操作的有效性，并根据数据优化以达成目标。
因此，基本的数据分析能力是必不可少的。
当然，与其他技能相比，对数据分析能力的要求相对较低。
5. 协调管理能力
SEO 需要多方协同合作，包括网站开发、运营助理、文案、美工设计以及业务环节等。
每一方都需要 SEO 操盘手进行协调，以充分发挥 SEO 营销的效果。
因此，一定的协调管理能力也是必要的。
6. 业务知识
需要说明的是，运营人员不需要像业务同事那样深入了解业务。
但是，运营人员必须对业务的基本情况有一定的了解，例如：
- 产品的主要卖点是什么
- 竞争对手在哪里
- 如何吸引用户
- 用户画像是什么
- 用户最关注的点是什么
- 等等
这些业务常识是合格的运营人员需要具备的，但不需要像业务同事那样深入和全面。
7. 建站技术
在这方面，很多人存在一个误区。
我们经常会看到一些小伙伴，在需要 SEO 服务时，喜欢找开发人员一起包揽建站和 SEO。
建站和 SEO 是一回事吗？
其实不然，两者完全不同。
正常的全职网站开发人员，会更专注于网站建设相关的技能，而不是 SEO 技能。
因此，SEO 操盘手只需要了解基础的建站常识即可。
你不需要自己编写代码。
你也不需要自己建立一个网站。
再强调一遍，完全不需要。
以我自己为例，我没有任何编写代码的经验。
我曾经学习过一些代码理论知识，如 HTML 语言、Python、机器语言、c 语言、C++等，但我并不擅长。
如果让我编写代码或建立一个网站，坦白说，我可能做不到。
包括像 Elementor，我几乎没有实际操作过。
但这并不影响我搭建网站。
如果运营人员不需要具备建站和编写代码的能力，那么合格的运营人员需要具备什么呢？
很简单：
- 需要知道如何提出建站需求；
- 需要知道开发人员能够实现哪些功能；
- 需要知道开发人员无法实现哪些功能；
- 需要知道分工的界限在哪里，例如：
- 哪些事情需要与业务同事确认
- 哪些事情应该由运营人员自己完成
- 哪些事情需要寻求开发人员的帮助
因此，运营人员不需要在建站技术上过于钻研。
再强调一遍，合格的运营人员只需要对建站有常识性的了解即可。
希望我的分享能对各位老板的运营招聘和培训有所帮助。
以上，enjoy！
