外贸人才薪资大揭秘！你想知道他们的工资是怎么算的吗？
若你选择投身外贸领域，小飞觉得，外贸人才至少需要 3 至 5 年的工作经验，如此一来，你的工作经验和薪资才会有显著变化，收入也会相当可观。因为你的薪资与工作经验是成正比的。那么，你从事外贸工作多久后，薪资才能实现大幅增长呢？
外贸行业的薪酬范围在 3K-30K 之间，其中 6K-8K 的占比最多，达到 37%。平均薪资约为 8K。
小飞认为，若想实现薪资大幅增长，从事外贸工作至少要坚持 3 年或以上。因为第一年，你主要学习产品领域的相关知识、上传产品（如果从事平台业务）、询盘知识、软件知识和沟通能力等。倘若你刚进入外贸行业，这一年你会对该行业有全新的认识，并开始接触业务，一开始可能满怀期待，激情澎湃地投入其中，认为外贸是一份高端职业。但数年后，你或许会开始心生抱怨。
若有前人引导，再加上自己不那么愚笨，或许能较快签下一些小订单，但回报不会太高，因为你没有固定客户，同时由于业务能力尚未熟练，会错失很多潜在客户，所以薪资涨幅不会太大。
说到这里，可能会有小伙伴发问，如果没有前人带路，薪资会不会很低？这个问题你无需担忧，因为如果你刚进入外贸行业，一定会有老人带你入行，所以无需担心没人教你入门。
那么第二年，这将是你作为外贸业务员真正展现自身实力的一年。产品知识会进一步扩充，业务技能也会更加熟练，但可能会出现业绩好和业绩差的业务员。业绩好的业务员可以凭借不断提升的业务技能熟练度和能力，开始积累老客户，并逐渐掌握谈大订单的能力。对于业绩差的业务员而言，可能就在于心态，从一开始的满腔热血到如今的业绩不佳，心理落差会很大。特别是同期的业务员，如果别人的业绩比你好很多，心里的落差会更大。
小飞给业绩稍差的业务员一个建议：再坚持一年，或许会峰回路转。总体而言，每个月可以拿到近万元的薪资。
工作满两年后，你必须开始有意识地寻找优质客户，当然，这并非易事，前期需要投入大量的精力和时间，甚至可能需要投入一定的费用和成本。这时候心理素质一定要过硬，有压力才会有动力，千万不要有心理负担。到了这个阶段，你的收入已经相当可观，基本上每个月可以拿到税后 1.5 万至 3 万的薪资收入。
对于业绩还是稍差的业务员来说，如果 3 年依旧没有明显进步，建议你离开这个行业吧，外贸并没有人们想象的那么光鲜亮丽。
外贸业务员工作 3 年后，就能知晓自己是否适合这个行业。前三年是明显的飞跃，之后几年是质的改变。所以你要保持冷静，稳步前行。
此外，10 月 11 日（明日）将在松山湖联合金融谷举办第 82 期“在一起·飞更远”跨境贸易人才双选会，别再犹豫了，明日就来，心仪的人才可能就被别人抢走了。快冲、冲、冲。
