外贸业务员转岗，她是如何成功通过阿里 SEO Offer 的？
大家好，我是 Jack。今天我要和大家分享一位从外贸业务转岗到海外推广的 W 童鞋的故事。两年前，她和许多人一样，对海外推广充满憧憬；两年后，她成功通过了世界 500 强阿里巴巴的面试。接下来，让我们一起了解一下她的故事。
首先，让我们来看看她转岗的原因。她认为，趁着年轻，转行压力不大；做外贸业务工作，几乎没有个人空间和时间，随时待命，需要多一些时间提升自己；几年的工作经历，更加了解自己的性格，适合做一些偏向技术类的工作，不太适合过多的社交。
那么，她对现在和之前工作的感受有什么不同呢？从工作内容来看，业务的工作内容是搜索客户、联系客户、推广产品并成单。而海外推广的工作，有相同的地方，推广公司品牌，扩大流量，增加搜索。但是，业务要承担更多的业绩压力，而且要经常熬夜加班，毕竟外贸业务，时差没有办法避免。但是海外推广，就可以避免这些，但是同时，也需要提升其他方面的专业能力。从职业规划来看，海外推广的工作，在时间上，自由度上，让人更有空间，可以做很多准备，这也是为以后的发展做准备。重新开始一个行业，对自己也是新的挑战，激起斗志。集合自己的个性，海外推广的职业发展更适合。任何行业都有通性，积累，造就未来的自己。
接下来，我们来看看她是如何丝滑地转岗的。首先，做性格测试，了解自己性格的优势。市面上性格测试有很多，大部分专业的付费的性格测试，都还比较精准。大家想转岗前，抽点时间给自己做个性格测试，明确自己性格的优缺点，不打无准备的仗。其次，明确自己职场的定位。比如说你后期是想做技术岗还是管理岗，这两条路线发展方向是不一样的。走技术路线，以跨境电商运营推广——谷歌 SEO 这个岗位为案例。你需要花更多的时间在研究行业动态，实操最新的谷歌算法更新规则，检验这个算法更新对你们网站的影响，网站流量有没有下滑，关键词排名有没有增加等。你需要关注行业谷歌 SEO 大佬的动态，比如说推特上面那个 SEO 大佬在讨论谷歌算法哪些内容，对他们网站有哪些影响，等等。走管理路线，以跨境电商运营推广——海外推广经理这个岗位为案例。你需要花更多的时间在统筹团队发展上面，根据公司的业绩目标，制定全年的整合营销方案，目标落实到每个岗位对应的下属身上，协助他们一起完成团队业绩目标。
最后，我们来看看她是如何顺利地通过面试的。她的面试时间是 2021 年 10 月 20 号到 2021 年 11 月 1 号，面试次数四轮。根据面试时间，本次复盘是从第四轮开始，反向复盘，因为第四轮面试时间距离较近，面试内容更加清晰。
在第四轮面试中，面试官首先让她做了一个自我介绍，并根据简历内容提出了一些问题，包括不做 B2B 销售的原因、如何保持页面流量增长、B2B 是否适合线上、如何运营社媒等。她都一一做了回答，并结合自己的工作经验和对行业的理解，提出了一些有针对性的建议和方案。面试官对她的回答表示满意，并对她的专业能力和潜力表示认可。
通过这次面试，W 童鞋成功地转岗到了海外推广岗位，并加入了阿里巴巴这个大家庭。她的故事告诉我们，只要我们有明确的职业规划和目标，并且不断努力学习和提升自己，就一定能够实现自己的梦想。
