谷歌新推出的 Google Hire，能否打破传统招聘软件的垄断？
谷歌推出 Hire 用户界面，助力企业优化招聘流程
据 CNBC 于北京时间 7 月 19 日的报道，谷歌云服务再度推出新产品，旨在协助各大公司管理工作申请流程。
这款被命名为 Google Hire 的全新服务，正如谷歌母公司字母表（Alphabet）在周二所宣称的那样，旨在协助中小企业人力资源主管进行面试安排，并对候选者进行持续跟踪。
Google Hire 与 Gmail 等谷歌云现有的服务实现了整合，但并未被捆绑到 G Suite 套件中。G Suite 套件包含了多种程序，如文档、电子表格、视频会议以及 Gmail 等。Google Hire 将作为一项额外的付费服务提供，并根据公司规模进行定价。
尽管 Google Hire 的目标用户群体相对较窄，但它仍对 Greenhouse、Lever、SmartRecruiters 和 Workable 等招聘公司构成了一定的威胁。同时，其操作简单易用的特点，或将有助于提升 G Suite 的用户采用率。G Suite 与微软的 Office 365 套件展开了激烈竞争。
借助 Google Hire，人事经理可以通过整合 Google Calendar 服务，轻松查阅所有参与面试流程员工的日程安排；还能在 Google Sheets 中持续跟踪所有面试候选者，并利用 Google Hangouts 进行初步沟通。
通过与 Gmail 的同步功能，员工既可以通过 Google Hire 向候选者发送信息，也可以通过 Gmail 进行发送。
谷歌副总裁德米特里·克拉科夫斯基（Dmitri Krakovsky）向媒体透露，Google Hire 的最初部分功能由创业公司 Bebop 开发。该公司由字母表董事会成员、VMware 联合创始人丹尼·格林（Diane Greene）创立。Alphabet 在 2015 年对这家公司进行了收购，并随即任命格林为谷歌云主管。
使用 Google Hire 的公司可以在 Glassdoor、Indeed 等网站，甚至谷歌搜索结果中展示其招聘信息。
如果招聘职位级别较高，公司还可选择进行“限制性”推广，以避免被所有人看到。
“如果你在寻找新任首席执行官，你肯定不想广而告之，”克拉科夫斯基说道。
